Die Konrad Hornschuch AG gehört zu dem Technologieunternehmen Continental und produziert am Standort Weißbach Folien und Kunstleder der Marken d-c-fix® und skai® für diverse Anwendungen.
Continental wurde 1871 als Continental-Caoutchouc- und Gutta-Percha Compagnie in Hannover gegründet, agiert heute aber als internationaler Konzern. Einst als Reifenhersteller bekannt geworden, ist Continental heute sehr viel breiter aufgestellt und entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und Gütern. Am Standort Weißbach werden zum Beispiel Folien und Kunstleder hergestellt, die in der Bau-, Möbel- und Automobilindustrie Anwendung finden. Einige Einblicke unter folgenden Links:
Ein Team, viele Perspektiven: Continental's Rezept für nachhaltigen Erfolg
Mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktion, Forschung und Entwicklung sowie Verwaltung treiben in 58 Ländern kontinuierlich den Erfolg von Continental voran. Im Jahr 2021 erzielten sie gemeinsam einen Umsatz von insgesamt 33,8 Milliarden Euro. Das funktioniert nur, wenn das Miteinander stimmt. Deshalb setzt der Konzern bei der Auswahl seiner Mitarbeiter auf Diversity und holt Menschen unterschiedlichster Kulturen, Kompetenzen, Erfahrungen und Perspektiven in sein Team. Dabei wird kreativer, interdisziplinärer Arbeit in flachen Hierarchien Raum gegeben. Dazu gehören auch flexible Arbeitsmodelle wie Mobile Work oder Teil- und Gleitzeit sowie Möglichkeiten der Weiterentwicklung mithilfe ganzheitlicher, maßgeschneiderter Bildungs- und Talentmanagementprogramme.
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten am Standort Weißbach
Am Standort Weißbach bieten die Oberflächenspezialisten von Continental ein breites Ausbildungsspektrum. Neben kaufmännischen und technischen Ausbildungen gibt es auch eine Vielzahl an dualen Studiengängen. Der Standort Weißbach bietet 11 verschiedene Ausbildungsberufe im kaufmännischen und technischen Bereich sowie 5 verschiedene duale Studiengänge.
Die Auszubildenden und dual Studierenden profitieren während ihrer Ausbildung neben dem AzubiCar noch von vielen weiteren Benefits. Dazu gehören attraktive Vergütung, Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Einführungswoche, Büchergeld, Nachhilfeangebote, jährlicher Azubiausflug, Azubi-Prämien, Auslandspraktika, Einsätze an anderen deutschen Continental Standorten uvm.
Die Zugehörigkeit zu Continental eröffnet Chancen, die wir vorher so nicht hatten. Durch die globalen Strukturen können motivierte und mobile Mitarbeiter die Welt kennenlernen und ihre Karriere international starten. Continental ermöglicht uns umfangreiche Investitionen. So werden die technischen Anlagen sukzessive modernisiert, um den Standort nachhaltig und dauerhaft weiterzuentwickeln.
Volker Kerl
Head of Manufacturing Engineering and Facility Management
Karriere
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Für das Technologie-Unternehmen Continental mit Sitz in Weißbach ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Modewort. Das stellen die zwei jüngsten Innovationen des international agierenden Konzerns eindrucksvoll unter Beweis. Sowohl das Tiny House „ContiHome“ sowie das Konzeptfahrzeug „AMBIENC3“ wurden am Standort konzipiert, designt und gebaut – das ist Know-how made in Germany.
Nachhaltige Innovationen mit Zukunftskraft
Was die Neuentwicklungen gemeinsam haben? Sie sind von den Fußböden über die Sitzpolster bis zu ihrer Außenhülle vollkommen mit den zukunftsweisenden Oberflächenlösungen aus der eigenen Produktion ausgestattet. Das ist einzigartig in der Branche und beweist, wie vielfältig die Materialien von Continental eingesetzt werden können.
Smart Living – Design meets Function
Bei der Gestaltung des „ContiHome“ sowie des „AMBIENC3“ wurde großer Wert auf eine harmonische Verbindung von Funktionalität, Komfort und Optik gelegt. Die Maxime: Alle Bereiche sollen fließend ineinander übergehen, miteinander in Dialog treten und so zum Verweilen einladen. Frei nach dem Motto „Weniger ist mehr“ überzeugen die beiden Innovationen mit einem modernen minimalistischen Design und einzigartiger Multifunktionalität. So wird das Auto mit dem „AMBIENC3“ zum 3rd Space und vereint gleich drei unterschiedliche Bereiche – Fahren, Arbeiten und Relaxen – unter einem Dach. Ähnlich ist es beim „ContiHome“. Die Grenzen zwischen Wohnen, Arbeiten und Leben verschwinden, durch große Fensterfronten wird die Natur in den Innenraum geholt, und mithilfe smarter Einrichtungsideen wird der Schreibtisch im Handumdrehen zum Esstisch umfunktioniert oder die Sitzbank als zusätzlicher Stauraum genutzt.
Expertise setzt sich durch
Projekte wie diese kann Continental deshalb realisieren, weil das Miteinander, das Teamwork stimmt. Denn nur wenn sich die Expertise aus Entwicklung und Design mit dem Know-how aus der Produktion und den Erfahrungswerten aus dem Vertrieb kreativ verbindet, haben Innovationen wie das „ContiHome“ und der „AMBIENC3“ die Chance, von einer bloßen Idee ohne physische Materialität in Realität mit Wiedererkennungswert verwandelt zu werden.
Was uns besonders macht
Freiheit
Von Beginn an geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern größtmögliche Gestaltungsspielräume. Wir fördern auf jeder Ebene die Bereitschaft, die eigene Arbeit selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen. Mit „Balance of Cooperation“ – einer weiteren Kerninitiative – schaffen wir das richtige Maß an zentraler und dezentraler Verantwortung.
Gewinnermentalität
Wettbewerb ist unsere Welt, Spitzenleistung unser Ziel. Denn wir wollen dauerhaft Wert schaffen. Bei Continental ist „Quality First“ eine unternehmerische Kerninitiative: Unsere Produkte und Leistungen entsprechen immer höchsten Qualitätsmaßstäben. Wir überwinden Widerstände und Grenzen. Und in alldem lassen wir niemals nach.
Verbundenheit
Weltweit hält unser Team zusammen und bündelt seine Kräfte übergreifend. Die Vielfalt der Menschen bei Continental, ihre Kompetenzen und Erfahrungen sind jeden Tag eine Quelle der Inspiration und Kreativität.
Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage all unseres Handelns und die Voraussetzung für unseren Erfolg. Wir halten, was wir versprechen. Das gilt für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gegenüber allen unseren Bezugsgruppen ("Stakeholdern" wie vor allem Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Geschäftspartner, die Politik und Gesellschaft) von Continental.
Karriere
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Endlich ist die Schule geschafft und die spannende Zeit des Berufslebens kann beginnen! Aber was ist für dich das Beste, um in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn zu starten? Diese Frage musst du selbst beantworten, doch vielleicht können wir dir bei der Entscheidungsfindung helfen. Denn schon während der Schulzeit ist es durch ein Praktikum möglich, erste Praxisluft zu schnuppern. Solltest Du dich für uns entscheiden, können wir Dir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen anbieten. Da ist für jede und jeden etwas dabei. Jedes Jahr beginnen rund 15 Auszubildende und 8 Studenten ihre gewerbliche, technische, kaufmännische Ausbildung oder ihr duales Studium bei Continental in Weißbach.
Sie sind Student/in eines Bachelor- oder Masterstudiengangs und möchten Praxiserfahrung sammeln und Einblicke in die verschiedensten Bereiche unseres Unternehmens bekommen? Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit – bei uns legen Sie den praxisorientierten Grundstein für Ihre berufliche Entwicklung.
Bei uns sind Sie von Anfang an ein unverzichtbares Mitglied im Continental-Team. Sie profitieren von einer gesunden Mischung aus erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie jungen Nachwuchstalenten. Einführungsprogramme, individuell auf Sie oder ihren Beruf abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen und -möglichkeiten und die Unterstützung hilfsbereiter Kollegen erleichtern Ihnen Einstieg in das Arbeitsleben.
Die breite Palette an zukunftsweisenden Produkten, Prozessen und Lösungen von Continental bedingt auch die Vielfalt an Berufsfeldern, die bei uns zum Einsatz kommen. Dadurch ergeben sich natürlich vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Ihnen herausfordernde und vielseitige Aufgaben, einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch freuen wir uns immer wieder Quereinsteiger in unserer Branche begrüßen zu dürfen, vor allem in der Logistik oder in der Produktion finden hier manche einen neuen Arbeitsplatz.
